哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示主人家的尊贵富有。”

黑女孩：“诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何理、分、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养优秀的团队，以防人才短缺。华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关键是还得经过国家认证，五证齐全，要经过临床实验。小私人诊所无证行医，很难给人安全信任的。孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。”

白女孩：“汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参，而份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟随有本事的，这样才能成就吴下阿蒙。”

赤女孩：“曹请徐庶的故事告诉我们：人才的恶竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪不活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。必要的时候，或可守望相助；或可接济亲戚。”

橙女孩：“王允告诉我们：不多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员挑拨分化，都是可以把它整垮的。刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要来合投资或来打工的，都要戒备，以防自己一手创办的公司会转收送人。”

黄女孩：“袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该和睦、和气、团结，不该搞分裂、解.，否则会导致没落。孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业行恶竞争冲突时，不站在哪边都是很为难的事情。”

绿女孩：“貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不老少丑，最主要的是要有实力。”

青女孩：“董卓的经历告诉我们：在分公司副总，不如在总公司经理。超的经历告诉我们：自己没能力单时，不如找一个英明的老板跟着他。”

蓝女孩略带几分伤，惆怅地：“郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。”

紫女孩：“华雄泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。”

黑女孩：“黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关键是在于演技，演得越像得到的报酬越，同时还有机会升职。”

白女孩：“官渡之战告诉我们：剑弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。三国的战士告诉我们：没有钱跟权，永远只是一棋，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运……”

……

梓星不得不承认：女孩们说得有趣的。至少，符合90后的品味。如果能将内容及数量扩展几百倍，然后找个“百家讲坛”之类的平台多多宣传一通，未必不能再现《品三国》的辉煌销售量。