叶景诚鼻哼一气，表现得有几分不耐烦，脆坐回自己的座位上。

就像朱寳意刚应征秘书的时候，也是把叶景诚的行程安排得满满，什么应酬、聚会等拉拉杂杂写满一本。

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不是这个秘书要跟叶景诚对着，而是她还没熟悉叶景诚的想法和格，这一切都需要一段时间来过度和积累经验。

哪曾想叶景诚不知是不是鲍参翅肚吃多了，现在改味吃茶淡饭。加上利智这段时间的变化，让她到对方很可能会变成一直蜘蛛。

并不是说公司没有人能替朱寳意，相反还有不少人希望坐上这个位，不过让这些人上位

“或者说你觉得我平时真的无什么事，像是斟茶倒这些小事还是亲力亲为比较好？”

但是公司的层一直有空缺的现象，不是这些人的能力不行，而是他们给不了叶景诚足够的信任。

先不说他们的办事能力如何，首先最重要的一，是他们得不得叶景诚的信任？

但是对于利智留在叶景诚边，她总有预会什么差错。未完待续。

再一个资历的问题，谁都想一步登天当上公司的层，问题他们可以让大多数人服众吗？大家都是差不多时间公司，凭什么让你踩在我上？

“那你觉得我应该找谁理秘书好？”叶景诚抛一个现实的问题。

当然，这只是公事上的原因，而且不占大比例。另外还有他私人的原因，就是他也希望利智继续他的秘书。

而朱寳意任这个门经理，就不会现这情况。因为她在公司的就职时间，除了黎应就等几个开朝元老，基本上没人比她得更长时间。

“呐，这个秘书又是你帮我选的。现在她刚刚适应环境你就说要调走她，到底你是在为难她还是在为难我？”

“好咯。”叶景诚跟她说了一通理后，朱寳意只能放弃这个任的想法。

朱寳意不情愿了，人是她请的没错。但是她当时是看中利智不会装扮，而且看起来也没什么威胁力。

叶景诚之所以说朱寳意不是在为难利智，而是在为难他。就是因为如果给他换一个秘书，新秘书未必不会帮他安排应酬。

加上她作为董事长秘书，本来就比其他职员一级。升任秘书经理不过是提了一级，完全是合情合理。

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每逢在这个时候，差不多已经消气的朱寳意，都是乖乖的贴上来反安。这一次也不例外，她挽着叶景诚手臂，一边撒一边商量：“要不然我回来当你的秘书，好不好？”

“反正我不，我就是不喜你跟她凑那么近。”朱寳意当了一年多的秘书，当然知这些事会受到影响，但是这样，就要她睁睁看着另一个对手现吗？

目前公司中的大多数员工，就职时间都没有超过半年。而就职超过半年以上的员工，基本已经是一名基层的领导。

叶景诚有这一番说法，因为秘书的所有工作和安排，都需要据老板的想法来定义。譬如叶景诚不喜应酬，利智作为她的秘书，自然不可能跟他背而驰。