这一年了，远芯的行政大楼也装修布置了好几次——不过不怎么变，前台依旧是漂亮的小姑娘。

“我觉得啊。”苏星河教授想了想：“还是把门领导分开来评选吧。”

玩表彰制度，谁还会比国家更有经验？

……

苏远山也就在一旁抱着肩膀笑眯眯地看戏。

听苏星河几乎是随就整理了一表彰制度，三个年轻人听得一愣一愣的……随后苏远山便拍着：“真不愧是要当院长的人，爸，你太厉害了！”

苏星河说着看向儿：“今后团队合作越来越重要，而且团队也会越来越多，所以把荣誉给团队应该更符合远芯的实际情况一。”

但要命的是，拿满分是靠实力，但这荣耀却是由人来决定。

“看来去年定下的最佳员工制度确实有草率。”苏远山呼了气，沉片刻后望向父亲：“爸，你来决定，今后到底怎么说。”

国家每年的科技成果，然后优秀个人，可不就是这么选的么？

“至于个人，可以评优秀个人——这个就不成果来，平时对工作的态度来。上到副总，下到洗碗工，只要工作积极认真负责。都可以评为优秀个人，就像劳模那样。这个优秀个人的数量可以多一，现目前十个左右比较合适……”

“小朋友呢？”苏远山站在行政大楼下面等着她，见她独自一人过来，有些好奇。

苏星河大笑：“你们啊，多看看新闻就知了——自己不会，难不知跟国家学？”

一个周小慧，担任苏远山的秘书。一个刘红燕，担任后勤主。

听两人说着，苏远山也大起来。

“成立一个成果评选委员会，由各门的负责人和资专家组成，譬如p7，p8以上这。先在成果评选委员会内行一次不公开的表彰……然后，这些人再对细分的项目组行评选，而且也不要搞什么最佳员工，直接以项目组为单位。”

就像你在t大p大拿了全科满分。

无非就是你看起来好漂亮，这衣服合。

苏星河原本只在笑地看着戏呢，没料到儿居然突然就把这麻烦丢给自己了。

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随着声音，穿裙的远芯行政总监刘红燕蹬蹬地踩着更鞋赶过来，她见苏远山转，又连忙叫了一声“山总”。

三人一听，也都笑起来。

当初孙西慧远赴香江，为了不影响后勤工作，她临走之前几乎手把手地给苏远山带了两个继任者。

“小燕。”孙西慧笑冲刘红燕招了招手，两人握着手，又搂着肩膀互相拍了一阵彩虹……

现在随着远芯架构调整，刘红燕的地位也相应涨船，成了行政总监——依旧是大总。

“也不要只评一个，评三个吧，不分排名的那。”

“送我堂哥那边去了，今晚不是聚餐吗？到时候免不了喝酒，带个小孩麻烦。”孙西慧抱着双臂，四下打量着。

“没事，你回来就

席小丁也笑：“主要还是标准不好掌握，是成果重要来？还是成果的难度来？”

这也是为什么，苏远山一直很喜，乃至谢孙西慧的缘故。

去年还好说，远芯人不多，但今年如果算上下属企业的员工，远芯的员工总数已经超过万人。这万里挑一的荣耀……特别是在科技园这智商密集型单位中，确实很光荣。

这时，一个惊喜的声音响起：“孙！”

“这次回来得太慌忙了，都没给你们带礼。”孙西慧说着瞥了苏远山一：“都怪山总，急忙忙就把我召回来。”

陈静一抿嘴：“我倒是觉得，脆今后这团队主官就不参与最佳员工的评选了，不然下面二级三级门的人会觉得，荣誉总归是老大的……”

省了我们纠结。”

第二天，孙西慧来到了科技园。

说完三人便同时望向苏星河。