为了帮卫半夏，陈营可以说把上辈三十多年的经验全都掏来了。

卫半夏歪着思考了一会儿，然后问：“所以你才会清楚舞蹈队想要的是什么....”

“对啊，是不是很有效果？你要完成任务没错，但也要考虑到其他人的诉求。”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

陈营觉得这小妞真是有死脑：“除了这方面之外，像什么优秀学生会之类的称号也算是利益。”

如果照往年的惯例，这称号一般都是由主席团或者长瓜分了，普通事本就没有评选的资格。

“最后，也只最重要的，那就是利益。”陈营着重调了这一。

“可是学生会跟你的社团不一样啊，并没有什么利益。”卫半夏有些疑惑。

“给大家发福利啊，买一些小的礼品，或者活动结束后开个庆功会，吃吃饭唱唱歌什么的，人家忙活了那么久，这待遇不过分吧？”

“你们已经是最大得益者了，这些东西该分去的就分去，总是要让其他人有甜吃才行啊....”

陈营满意的：“在与人沟通的时候，不要一味的压或者无意义的争论，学会换位谈，站在对方的思维角度去展开，有时候事情就很好解决。”

“又没让你一次完，再说了，赞助不够就让外联的人继续去拉，又不是什么大事。”

陈营这还真不是在自自擂。

“说的没错，还有么？”

卫半夏能成为主席，自然不是蠢人，只是理经验太少而已，经过陈营这么一说，很快就想明白了里面的理。

前面的卫半夏还能理解，但是这一句她就有些想不通了。

“实力没什么好说的，打铁还要自，你要是个草包的话，别人怎么也不可能服你。”

事我是主席，你希望我每天板着一张脸来对你么？”

“就拿创业协会来说，你信么？哪怕明年我卸任社长，大家依旧还会听我的。”

陈营敲了敲桌：“接下来划重啊，想要到让人信服，首选就是要换位思考，学会设地的与人沟通。”

“可是一旦了，万一下一次活动的赞助不够怎么办？”卫半夏有些担心。

卫半夏明白人际往这方面确实是自己的弱项，她本就不是那特别容易和人亲近的格，再加上之前一直认为严肃会显得稳重些，所以才一直保持这副态度。

陈营一凉下肚，这才避免了丑：“至于以和待人，就是让跟其他人，至少要一大分人搞好关系，私下里经常和聊聊天，多笑笑，别整天绷着脸，跟别人欠你钱一样。”

“展现自己的实力，并且要以和待人。”

陈营刚吃去一块豆腐，的他龇牙咧嘴的，说话都不太清晰。

“你慢，没人跟你抢。”卫半夏连忙倒了一杯递过去。

“利益？”

利益其实是非常牢固的捆绑方式，只要自己能一直带大家赚钱，那么这些人就会听自己的，也只会听自己的，跟社长不社长的关系不大。

“我知了啊...”

“怎么没有？学生会的账上应该有储备资金吧？”陈营问。

卫半夏，这个资金一般都是每次活动外联拉来赞助后剩余的分。