薪资：

周日下午，林平继续在学校召开全校教师会议，接着周五晚没开完的会议继续开，这个会议开了一下午，对学校老师们的行为规范提了严格和详细的要求，并设立了量化公开制度。林平最后用一句话总结了此次会议：“为人师表，以作则，但有误人弟、违规违纪行为，理当重罚。同时，对表现的老师，学校也会给予重赏，评职称的时候优先考虑，福利也会提升档次。”

基本要求：

招聘人数：两人，一男一女

现经西贝四中学校实际情况要求，为了学校学生心健康成长，解决学生潜在的心理隐患，特面向社会招聘心理老师两名。

、遵纪守法，品行端正，教育事业，有良好的职业德。

4、.备较的组织理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和外语能力，善于发现学生的心理问题，能够积极主动的与学生沟通并解决问题。

会养成酗酒等不良行为。

回到学校后，林平立刻拟定了关于西贝四中招聘心理老师的公告。

在林平看来，重视青少年的心理健康、加心理辅导、帮助青少年树立积极健康的心理是刻不容缓的事情，而这事情不能只让班主任或者政教老师来兼任，更需要备专业知识和专业素养的心理老师来理。

同时，女生那边更需要心理老师的辅导和引导，西贝四中的很多女生正是因为缺乏健康积极的心理引导，所以才更容易被欺骗走上弯路，更容易受到蛊惑现危害自己心健康的行为。

西贝四中总务，电话xxxxxxxxxxx

3、除了心理学知识外，最好有生理相关的知识和教育经验，可以对学生行生理知识解惑和生理教育。

联系方式：

2、心理学相关专业毕业的本科生或专科生，有相关工作经验的优先；

《西贝四中心理老师招聘启事》

接着，林平找到了总务主任李新国，让他安排腾办公室为学校的“学生心理辅导咨询室”，然后将“学生心理辅导咨询室”安排在了政教的理之下，接受秦万山的领导，以后政教教育学生后，要对受教育的学生积极的心理辅导。

在这次会议上林平还制定了西贝四中的校园目标——“无烟校园”、“平安校园”和“和谐校园”，要在学校加教师的师德建设，化学校的校风建设，并要求各班班主任带领各班级搞好“班风”建设，并制定了“班风建设评比”的活动，从下周一起到放寒假前，每个年级班风最好的班级将受到表扬和奖励。

照西贝县教师薪资标准发放，试用期半年，无编制，合同工，试用期结束后，表现合格学校将给与编制老师的待遇，并随着学校的发展不断提待遇。

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