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第五百四十六章 太拼的科研人员(2/2)

所有人都攒足了劲往一块使的觉实在是让人上了!

“那没有办法了啊……”陈灏眉锁着,想了半天还是没想到能有什么解决办法。

“什么机人?”

“好像爸妈快回来了……”

一堆不正事的人影响正事的人。

“那怎么解决?要不制定严格的工作时间,到就赶人下班?”陈灏犹豫了下,也有些束手无策。

“没、没什么。”

懂得的都懂。

他也是讨厌996的人,但光芯对国家又太重要了,内心里他是希望光芯早日攻克来的。

“既然解决不了这个办法,那只能在健康上规避风险了。”陈灏想了想说

不会有人为难,而且大家都很齐心。

他突然想起一件令人疼的事情。

嘿嘿。

既然要早日攻克,那肯定得加班加的赶,可这样就没办法避免996。

“怎么说?”任弘问

“太拼了??”陈灏睛瞪大,这算什么问题?

任弘教授也是束手无策,今天说来也只是给陈灏预警一下。

最低都是博士后起步!

在光华这里搞光芯的研发,完全没有过去的那环境和氛围。

还有就是薪资上面,好像开个薪是侮辱了科学家的份一样。

“每个月1-3号,我会让光华附属医院来光芯研究中心对全研究人员验,一旦欠佳的,要及时调整。”陈灏也有些疼的说着,他可不希望什么猝死的新闻发生在光芯研究中心这里。

只是刚走中心,望着蔚蓝的天空。

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跟任弘讨论了一番后,陈灏这才离开光芯研究中心。

“目前唯一的问题就是中心的研究人员太拼了!”任弘教授脸复杂,忍不住幽幽一叹。

见陈灏还有些迷惑,任弘耐心地解释:“有些研究人员晚上10多才离开研究所,然后6多就过来。\b太拼了我怕光芯技术还没攻克来,他们的就先垮下去了。”

普通人本科毕业后就去工作,结果搞科研呢?

没有人摸鱼、没有人早退、没有人捣,甚至还有人迟迟不肯离开。

硕士(学硕)三年、博士五年。

其实科研人员想要的很简单,给予足够的尊重和薪资待遇就足够了。

“要是能够有个随健康机人就好了。”

“是啊,太拼了。”说这话的时候,任弘教授还扫视了一边的研究人员,几乎是所有人都在专心致志地忙着手上的研究。

也不知是啥病,太搞人心态了。

“这个不行,会引来很多人的不满。”任弘为难地说

这个时候,他想起那些黑科技小说里经常现的大白。

要论起科研环境和氛围的话,钱学森钱老那个时期中国和苏联绝对是世界前几,但现在的中国嘛。

光华大学这里也非常照顾科研人员的情绪,完全是缺什么给什么。

以他们的智商和学历,如果本科之后就去工作,八年时间怎么也赚了一个一百个达不溜了。

想要真正迈步科研序列,得要在本科后再继续往上读8年的书。

别说别人,哪怕是他自己也经常在中心这里待到很晚才回去。

ps:下一章有废稿,先别看,等2后吧。

任弘教授的说法,光芯研究中心这里的科研人员已经不是996了,而是6107……

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