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“这是应该的，是我们不够好！”

“同志们！”见许军长没法再主持这个会议，政委就走到话筒前说：“你们都是好同志，同时也是十分优秀的战士，现在之所以要离开队，完全是因为队要行改革，要打破以往的以人为主、以神为主的治军观念。从某些方面来说，是我们对不起你们，我们心里有愧……”

其实队里的战士是很忌讳说这样不吉利的话的，但他们却觉得无所谓，他们的话说，就是很快就要复员了，连军人都算不上了，那还忌讳个啥？！

别的不说，在召集了这些战士开会思想工作的时候，许军长一说裁军的决定会场上就哭成了一片。

“不，政委！”这时台下的战士们打断了政委的话，七嘴八的回答：

团长赞同：“这些同志都是好同志，他们虽说是被淘汰的一份，但其实跟其它队的战士比起来都可以算是素质好的，甚至可以说是十分优秀的战士，他们大多数在我们队都有好多年了，对队都有了情，现在一下就让他们走……”

“请首长放心，我们能照顾好自己！”

所以，这个工作对我们来讲，其实就只要去个名个名册，然后发放一下复员军人证及补贴之类的也就结束了。

当然，在训练的过程中还有一些小幅的调整，就像之前说的一样，我们会在这些被淘汰的战士中发现一些心理素质特别好的人才，在训练时又会接着淘汰掉一份人。但总来说到现在已经差不多稳定了。

我也被这一幕动了，因为我没想到这些战士们在面临裁军时会是这样的表现，这时我心里想的，就是他们被称“最可的人”也当之无愧！(未完待续……)

……

但要是说简单吧，这工作却又绝没有这么简单。

许军长这么一说众人就都没声音了，因为大家都知许军长说得对，裁军是肯定的，这是由空降队由纯步兵向多兵的合成队转化这一决定的，那多来的步兵对空降队来说显然就派不上用场了。

“我们服从命令，队养我们这么多年，是我们愧对队！”

要说这事难办却也一都不难办，被淘汰的战士其实是早就定下来了，就像训练团一样，在选阶段就已经知哪些人是不合格的，这份人被他们自嘲为“判了死缓”，也就是暂不执行在队等“死”的意思。

“都是好同志啊！”政委摘下镜了上面的泪，动的着接着说：“你们放心，我们会据你们的情况，能转到其它队的就尽量转，不能转的，会尽力为你们安排好工作！”

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但其实这些话都有些不切实际，转到其它队？其它队这时也面临着裁军的危险，每调来一个人就意味着自己队要多裁一个，所以谁也不愿意这么。至于工作嘛，之前已经发生很多这样的事了，现在的用人单位并不喜用复员军人，复员军人也很难再到社会中去。

然而就算知这些，战士们还是回答：

于是这件事就这样在众令人压抑的沉默中决定了。

但这哭却是没有声音的，因为他们现在还是军人，他们还没有离开队，所以还是严格照纪律端端正正的坐在椅上直了，只是那睛却控制不住的红了起来，泪忍不住的了下来，这场面只看得许军长话都说不下去了，他回复下心情试图把话说完，但很显然这努力没有成功，最后只得叹了气背过去偷偷的抹着泪。

“谢政委，谢上级！”

许军长摇了摇，打断了吴团长的话：“这些我也明白，他们中还有些是我十几年的好友，还有老下。但一来他们在这什么事也不了，甚至因为训练场地张只能在宿舍里枪，二来这份战士又给我们基地带来很大的后勤及空间等各方面的压力，你们看现在连堂都不够用了，都现要把饭送到宿舍里或者分批分时段吃的情况。更何况，这伸缩都是一刀，裁员是早晚的事，晚裁还不如早裁！”

……

如果是这样，那还是真是晚裁不如早裁……早裁对队有好，对被裁的军人也有好，因为他们复员后有更多的时间在社会上走属于自己的一条路。

“我们支持国家的政策，支持上级的决定！”