战斗力和生战争变化的决策修改。因为无法使用大规模杀伤武,士兵的个人战力和指挥官对地形、时间、声音乃至气味等因素的利用,被提到前所未有的度。仗是越来越难打,以往战争中攻占对方战略要地或重要资源产地的法,已经彻底失去了作用。唯一的取胜之,就杀死每一变异生。

很简单,也很残酷。

击杀榜单由下自上对应每一个士兵,继续归拢到参战队,小队、中队、大队……层层上行,最终汇聚为队指挥官的个人功绩。

这法的好显而易见————无论士兵还是军官,计功方式被简化为以银骨晶石为准。个人击杀数超过两百毫克银骨,也就是一百变异生的时候,即可获得晋升。小队以上的团队击杀计算要更复杂一些,可以算作所有人共有,也可以累积叠加,或者归于某个人名下。当然,作为队主官,计算功绩必须以该队所有士兵上缴的银骨晶石为准。

以第十一独立队为例,如果苏浩想要在上校基础上更一步,成为准将,那么第十一独立队在接下来的六个月里,月平均上缴银骨数量不能少于两万毫克,或者对应一万变异生的晶石,战区击杀数排名必须居于首位,才能获得晋升。

苏浩咬了一手里的馒,笑着说：“现在的这些数字没什么用。你也无法从中看什么究竟。真正要产生变化,至少是三、四个月以后的事情。”

击杀榜上的数字可以累积。如果这个月没有满足两万毫克的银骨上缴数量,缺额可以从下个月或者更下个月补足。总而言之,只要统计总数满足六个月的平均值就行。

黄河摸着下,不断摇：“我总觉得这计算方法有问题。当然,公开击杀数量,以此作为对士兵的奖励标准,的确可以刺激士气。可是以这个来衡量队主官的功绩,多少有些不太公平,有抢功的嫌疑。”

苏浩没有对黄河的疑问发表意见。他慢吞吞的嚼着馒,目光平静。

他在考虑应该如何运用击杀榜单使自己获利？

每月击杀一万变异生听起来很多,可是从成都到庐江,苏浩历次战斗的击杀数字都要比这多得多。只要掌握了方法,合理利用地形,到这一并不困难。

这是击杀榜单的第一期。从第二期,也就是六个月以后,军要求的击杀数量会逐次增加。因为随着二阶化药剂大规模量产,士兵质也在不断增。各新装备的开发,使队战斗力获得化。尤其是科学院方面公布能量药剂研制成功的消息后,击杀榜单要求的数量越来越大。到了苏浩逃亡前的那个时候,榜单规定的月平均击杀量,已经超过二十万。

想到这里,苏浩微微一笑。随即,把视线焦转向黄河。

“还是执行我们最初的计划。命令各单位明天开始工程设置阶段,所需资必须在两周内准备齐全。不什么意外的话,计划会照我们预定的步骤行。”

黄河了,接着问：“那些新兵怎么办？他们的数量可不是一千两千,足足达上万人。如果全战死,对上面很难代。”