吴达维笑着：“你这么，应该分给你几个学习不上心的，到了你的店里，让你加培训几下，一下就杠杠滴了，你有这个能力！”

下课了，吴达维送柯晓去。

“别生气哦，女生要是经常发火，会变不漂亮的，呵呵！”

“我不告诉你……你不吐槽会死啊！”七彩嗔怒。

第一家店的成功开办，让叮咚镜的投资者有了很大的信心，接下来的两家新分店开张在即。

“隐形镜跟框架镜比起来的话，两者都有优缺，所以我们在碰到隐形镜的客人，我们也要跟他们建议，最好另外要有一副框架的镜，搭着使用。

“协理啊，新学员就要分下来了，有没有给我们店安排几个好手啊。”柯晓当时也是吴达维培训来的，平常又是都在店里转，两人是太熟络了。

是这样吗？就为了回来病房，然后跟欧亦凡斗几句嘴，才觉得舒服？

七彩不明白自己这是怎么了，得有心烦了，听着欧亦凡这样有油嘴的调，她心里闷闷不乐。

吴达维现在也是压力满满啊，他不仅要培训新员工，同时还要兼顾公司的很多事情，所以当然希望底下的员工能够尽快成长起来。

“七彩，你这个兼职上的是什么班啊，中午还有时间跑回来偷懒？”欧亦凡问。

柯晓几个新手都是在开店摸索的过程当中，吴达维和前期几个公司负责人手把手带来的。

周一到周五上班，或者需要的时候隐形镜，下班之后，或者周末，就尽量框架的，这样让睛可以得到休息。”

各验加工程，各销售经验，以及店铺的大小杂事，店员和商品的理，这都是大家不断地积累经验，养成制定的。

结果换镜片的时候要跑到医院去才能摘下来。”

新店开张，那就更需要有人尽快成长起来，成长成可以独挡一面，甚至是理两三家店的，这样公司的理人才梯队，才能形成良循环。

同时，叮咚镜一直在积极地寻找店面资源，将以这三家店为中心，向周边覆盖过去，争取在两年之内，分店数量达到十二家以上，成为北山最大规模的一家镜连锁公司。

七彩在中午吃完饭的时候，还特地回了一趟医院，距离很近，走路十分钟就到，即使欧亦凡已经在她心里形成了一小小的牵挂了，她还是不怎么认识到。

那时候人员不多，而且又面临着开店，因此没有办法像这期这样，能够专门用一个月的时间开课培训。

“现在我们面临最大的问题就是人员的压力了，有一分员工离开，那是避免不了的，所以你的任务要赶培养接班了，尽快站到更的位置上来，多帮我分担一压力。”吴达维可是盼着柯晓的能力更加成熟。

柯晓对这位吴老师可是打心里崇拜，她也显示了女生的那俏劲：“那你给我涨工资不？”

“这一期员工里面有几个很不错的，到时候要着重培养一下，柯店长可要多力哦。”吴达维笑着说。

“切！老是这样说……”

吴达维可是有委屈地回答：“节这个月你们店的业绩可是连攀新啊，你这小丫拿的奖金都给我的工资多了，继续努力冲业绩哈，业绩了，工资自然就多了！”

“去，要你啊！”

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到病房的时候，欧亦凡正在吃饭，便当是他公司的吴兰兰给他送来的，顺便汇报一下公司的一些事项。

“哇！”同学们也十分惊诧。

“不要啊，上次也是这样，第二批的都已经被我训跑两个，不怕员工失，你就这么安排吧，嘿嘿！不过新来的我不挑，我家的销售好手你可不能一下全抱到新店去了。”柯晓其实对员工并不挑的，担心的还是新店开了之后，店里的老员工就要分去了。

两家新店也是位于北山的中心城区，在地里位置上，跟总这一家相互呼应，将形成一个三角形的辐区域。

柯晓也微笑：“通常有些人比较懒，嫌麻烦，又不注意卫生，所以这些人最好是不要隐形镜的，要不然这样长时间着不摘下来，对睛的伤害是很大的。

七彩在想，这近视真是太麻烦了，不框架镜和隐形镜对某些人来说都是很痛苦的事情，所以平常一定要注意用卫生，能不近视就一定不要近视哈。

恍然大悟：这小的油腔调，不会是跟这书上学的吧？RS

《泡妞秘笈》！

她突然发现欧亦凡的桌上放了一本书，书名竟然写了四个大字：