如果用它的话说就是，让使用者真正觉到方便跟快捷本就是它存在的意义。

这也让大家的劲更足了。尤其是较为繁华地带跟各个工业区的社区网格员跟志愿者，每天需要摸底的各项数据可太多了。而且还时间任务重……

也不能说全是冲着钱看，但这年工资多少同样代表着对工作的认可嘛。

“大家怎么看这份报告？都畅所言，不要有什么顾忌。毕竟人工智能理系还真是新东西。以前总说我们摸着对面过河，但在这件事上，对面也没有参照，咱们只能是摸索石过河了，所以说错了也不怕。”

从某意义上说，这项技术非常有利于针对全局的控。不过这本也是豆豆针对特定的制行的一系列更新。

“哦？还有这事情？小刘啊，说说，有什么不同？”

人工智能的理方式，作为一新兴的技术跟生产力，本就一直被关注着。许多人也都对豆豆能到什么程度觉好奇。

毕竟西林放在全国范围内，还真不算经济特别发达的城市。

另一方面对于西林数研所来说，有了一个没有任何阻碍，可以随时上达天听的反馈渠。而且还是颇为受重视的反馈渠。

冷知识，公务员不受《劳动法》的保护。

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第363章 欺下不瞒上？

……

而且豆豆的接还有一好，需要上报哪个门的文件，都是各门专用接才能收得到。当然，另外一个总接就另说了。

“比如给我们的这份报告里，要建设智能城市的理系必须将网格化的基层单位，也就是社区工作人员的薪资纳智能化理系统。只有这样才能保证业智能化的实施。

总之，极短时间内，西林市的整系统再次被动员了起来。

在西林市锣密鼓的为了一份智能化方案，都动员起来的时候，京城负责发展的门，几位主要负责人同样正在研究由西林数研所提的《关于推西林市智慧化城市建设的报告》。

……

如果不是真吃了一张饼的话，可能真持不下来。

后面还跟着解释，智能化理不参与行政跟人事理，但要通过合理的基层薪资分，来保证各项基础智能设备的正常运转。大概就是把科研理贡献度那一引到这块。但这分内容在给西林的报告里是没有的。

甚至已经开始着手准备成立一家公司来负责整个城市的智能化运营。如果真能成功的话，不只是基层公务员薪资能涨一截，就是那些社区临聘的人员，都能享受更好的待遇。

对于西林的无数公务人员来说，乔泽来了之后的这两年最大的觉大概就是加班明显变多了。而且还都不是那务虚的加班，参加各会议或者去学习什么东西。

不过对于绝大多数人来说，倒也没太多抱怨。因为在许多城市的公务员都开始降薪的时候，西林不止没有降薪，甚至还稍微加了一。这对于数量最为庞大的基层公务员来说，可是件好事。也多少让大家多了些劲。

绝大多数人还都只看了专门提给他们的这一份报告，没有专门去找另外一份报告。毕竟大家平时都忙的，真没那个时间去翻看豆豆决策树里那浩瀚的记录。

一方面京城相关决策门能够通过件，了解豆豆的智能化决策过程。

仔细回忆的话，这改变大概就是从乔泽第一次开国际的报告会开始的。

这番话还真让不少人诧异的表情。

毕竟许多人选择这项工作，就是冲着朝九晚五，还算清闲来的。算下来工资才两、三千块，还没什么其他收，玩什么命嘛。但谁让领导拍着脯说了，这次如果成绩，这段时间的辛苦都能反应到额外的加班补助里呢？

尤其是最近一段时间，有消息放来，西林正在筹备智能城市的建设工作。

如果各个门收到了报告之后，能够及时给回馈，总接那也有相应的数据生成。

如果这座智慧城市方案真在他们任期内搞成了，光是凭借这份经验，未来的去也不愁了。

说。

而是实打实要事的加班。

“我仔细研究了整个报告，还对决策过程中，发给西林本地的报告也了研究。发现西林数研所发给西林本地门的计划书，跟我们的这份计划书是有不同的。”

向决策层开放豆豆的决策端带来的好可以说是双向的。

很快会议室内就有了回应。