是达成理解不可缺少的心理机制。

它客观上要求我们将自己的内心世界，如情验、思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上验和思考问题，从而与对方在情上得到沟通，为增理解奠定基础。它既是一理解，也是一关！！

与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间往的基础——互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

八云寺就是靠这个换位思考想通了八云紫当年的顾虑，想通了隐藏在自己内心多年的一块心病。

ps：叽叽玩个！这两天我是被当麻少年的厄运buff给加持了吗！今天先是手机摔坏了！接着自己的托车又报废了！修理至少需要540元！又拿着刀把自己的手划了一刀！回到家码字电脑又崩溃了6次！！我屮艸芔茻

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46。、贤者之麟/鳞！

早在八云寺看见雪音的时候，八云寺的脑海里就是一片麻了。

是因为雪音与八云寺一样，都有着那十分孤独的神……只不过雪音的神中除了孤独以外还有着煞气与嗔气！

但这也引起了八云寺内心的共鸣……

在胖揍雪音的时候，八云寺实际上是把雪音当成了自己，当成了过去的自己。且不知为什么，看到过去的自己时八云寺就一脸火大！一直觉得自己欠揍！

而当八云寺说换位思考时，八云寺也终于明白了…明白了八云紫的良苦用心，明白了自己上的东西为什么都是八云蓝给自己的，明白了自己实在是欠揍！泪也因此了来。

………………

八云紫真的不在乎自己吗？这便是八云寺从5岁以来一直不断思考着的问题。

如果八云紫不在乎自己，只把自己当成一个闲人，一个过客在养。那么她为什么要给自己名字？还给自己冠上‘八云’这个姓氏？

如果八云紫真的不在乎自己，那么为什么八云蓝会有‘风见幽香的血’？

三六九等，这是八云寺在看赛利亚经商时所学会的第一件东西。当时三六九等的区分在于自己那丽丝集团的员工们。

普通的杂活员工是三等，类似于小组长之类的员工为六等，而能够账，能够给赛利亚和索西亚分担一些工作压力的员工自然是九等！

且每一等员工所接到的东西自然都不一样，要不然你总不可能会把集团里面的绝密资料给一个扫地大妈吧……