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至于那些已经转为行政方面,也就没有必要保留院士
衔。所以秦元清在去年成功的推
两院改革,其中一项重要改革就是关于院士退
机制。
秦元清对于这
声音早已无视了,学阀就学阀,反正他认为自己并没有错,他这几年正在利用自己的影响力,推
院士的年轻化。以往这院士评选,资历往往是一
坎,很多明明技术
平达到了,结果愣是因为资历不够被卡下来。
秦元清一直秉承着一个信念,那就是给研究人员最好的科研环境,这不仅仅
现在科研的
件条件上,还包括比较
的薪
、荣誉。不然的话你让一个
尖学者,一个月拿着几千块一万块,家里
人吵闹着,住房都是个问题,辛辛苦苦搞科研却不如去工厂打工,这不是让人心
么,还怎么一心一意搞科研。
当然秦元清提名的院士候选人,都是有着过
的技术能力,
德品质都没有问题,在该领域要杰
成果有杰
成果,要论文有论文。比如伍世豪,在锂空气电池作
了重要贡献,如今锂空气电池成了最
门的产业,不
是影响力还是社会效益,都是毋庸置疑的。比如颜柠,在心肌炎方面关于
白的结构与功能研究,也是作
重大贡献,所以秦元清将其提名为工程院院士候选人。
与此同时,一些以前可以靠着熬资历,如今也基本上都断绝了,没有
的成果,那么再也通不过院士评选了。
科技人员,不但要有比较
的社会地位,同样也需要比较
的工资。
这几年,随着
木科研经费愈加充足,优秀成果不断涌
,在院士增选方面愈加表现
势,每年都有七八名来自
木大学的研究人员新当选院士。
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不过秦元清的努力也不是没有效果,最近两次的院士增选工作,大
分的人都是在45~55岁区间,相比起以前院士的年龄都降低了一大截,也导致两院院士的平均年龄下降了不少。
当然秦元清也有自己的工作,他有一个重要工作就是提名院士候选人,这一次他提名的院士候选人,汽车研究院2人、航空发动机研究院2、化学实验室3人、生
实验室4人,与他相关的院士候选人足足达到十一人,而且这些院士候选人的年纪都是比较年轻的,集中在40~50岁,更有像颜柠这样的,还不到40岁。
正常而言,每一次院士增选工作,候选人大概在500名左右,然后通过第一
评审会议,淘汰其中的一半。剩下一半
第二
评审会议,从而选
大概60名左右的新当选院士。
其实秦元清更想
的是,推
院士评选机制,比如设定最
门槛,超过60岁就不再推荐为院士候选人了,毕竟到了这个年纪,除了一些特别领域,实际上是
不
伟大的成果了,这一
可不仅仅存在于数学,在其他方面也都是相同的
理。只是其中的阻力非常大,使得一番激烈
锋后,门槛设在了70岁这条线,超过70岁理论上不再推荐为院士候选人。
当然,对于技术人员,荣誉也是少不了的,不
是内
单位荣誉,还是社会荣誉,都可以更好的激励工作人员投
科研之中,作
更好的科研成果。
有人的地方,就有江湖,这一
秦元清是
有
。
哪怕他被称为学阀,什么学术霸凌,可实际上很多东西不是他想怎么样就怎么样,哪怕是两院,实际上也是一张张网织成的,哪一个没有相应的关系网?哪一个没有门生故吏、同门师兄弟?自然而然就想着与自己比较亲近的人也当选院士,增加自己的话语权。
秦元清觉得这并不对,很没有
理的事。院士是华夏科研人员的最
学术称号,就应该留给那些技术过
的科研人员。
而今年就愈加
势了,仅仅是秦元清就提名了11人。可想而知,批评秦元清是华夏学阀的声音又要开始此起彼伏了。
院士是终
荣誉没错,但是这是对于科研人员。对于一些院士不再从事科研工作,而是从事行政工作的,也就没必要再继续保留院士
衔,所以这就让两院三百余位院士退
了院士。
收本科、硕士毕业生,更是让生
专业迎来了
天,毕竟将近二千份工作岗位,还有
薪,所以虽然是在媪围县这样的偏僻环境恶劣地方工作,但是依旧有很多人选择去。
华夏工程院如此,华夏科学院也是如此。