不摸鱼和努力工作只是基本，更要学会不断提升自己的个人能力，才能对得起杜总的薪，也让那些潜在的竞争对手不至于把自己挤下去。

广芬茹微微张嘴，有心安大家，又觉得杜总批评得对。如果必须靠加班才能完成任务，自然是某门的效率和能力现了跟不上公司计划或其他门度的拖后现象，必须得到改变。

2("咸鱼女靠亏钱暴富");

是啊，要不是效率低、平不够，他们怎么会需要一直加班才能跟上其他没怎么加班门的度？

说完，闫建虎便回到自己工位，边看游戏策划的版书，边对照着广芬茹友情借阅的资料包行案例分析。

见杜以宁不说话，眉也蹙在一起，看的一直是宣传分，广芬茹不禁心里直打鼓。

闫建虎心大得很，又对杜以宁无条件崇拜，别说安了，此时比杜以宁还对那些程序员恨铁不成钢，说话也毫不客气。

八十万的预算，属实太多了！绝对会害她赚不少钱！

见众人沉默着低下了，杜以宁又觉有对不起他们的认真和努力，原本打好的更多腹稿实在说不来，便只“唉”地叹了气，最后调“我只要求你们10月之前把游戏上架。除非必要，尽量不要加班。我要效率，不要靠牺牲大家休息时间和健康堆来的度”，而后宣布会议结束，回了自己的董事长办公室。

果不其然，一办公室就见杜总正用手机看不知什么内容，满脸怒容，整个人愈发警醒。

网上各类营销号频，就是因为大家都明白互联网时代营销的重要，甚至很多时候广告打得好比产品本质量对销量影响更大，否则也不会现那么多“智商税”。

方才来开会时还满脸兴奋的程序员们此时皆羞愧难当地垂下了脑袋。

小心翼翼将预算表递给杜总，广芬茹长话短说，尽量让自己效率，不耽误杜总时间。

“公司这个月的度非常好，这值得肯定，但与此同时我发现你们有一个非常重要的问题，那就是把加班得来的度误当成了效率！”

剩下的人你看我、我看你，嘴抿。

广芬茹叹气，也跟了去。

没被发现吧？应该没吧？她反应快的啊！

“我制定加班费日结的制度，是希望你们应得的加班费有保障，不是鼓励加班！如果必须加班才能完成工作内容，朝九晚五的上、下班时间和周末双休的意义在哪里？公司安排的娱乐区和健区又为了什么？”

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

杜以宁警铃大震，脑飞速转动，拼命想合理的对策以阻止这个可怕后果。

杜以宁不懂宣传手段，但她知，有钱能使鬼推磨，只要找到的明星或者博主脑残粉够多，把游戏炒作起来完全不是事儿。

杜以宁赶忙接过预算表仔细看了下，发现还真是留了这么多预算，心里登时一个咯噔。

简志勇把刚好的加班时长统计表投映到大屏幕上，程序员门赫然排在第一。

“其实杜总对加班的态度从大家职前三天什么工作都没被布置就能看一二。我是知自己能力不够的，平时有空就会多想办法补充知识，提升自己，但你们只局限于了完成工作。”

宣传？还准备了八十万的预算？！

坐在长桌最前面，杜以宁心里着急，面上便也不自觉带了几分严辞厉的压迫。

重新和闫建虎校对了报表，想着自己也加班过差不多八、九个小时，广芬茹心虚极了，呼好几气，才着杜总可能还在生气的大压力走办公室。

作者有话要说：杜以宁：加班是谁想来的作？员工辛苦，我还被迫赚钱，丑拒！

“杜总，这是我们对下一阶段的计划和预算。您给的五百万预算我们正好用完，其中四百二十万用于制作游戏，还有八十万我们计划用在宣传工作上，已经在观察合适的教育、育儿类营销号和愿意接推广的相关博主。”

员工在努力工作，董事长却在上班时间摸鱼打王者什么的，

杜以宁正在打王者，玩的辅助位，遇到了坑货队友还被甩锅，正气得不行，芬芳之话都到嘴边了，刚准备用语音转文字功能，突然听到一声“杜总”，吓得她赶忙把手机背过去放在桌面，心扑通扑通。

“公司这才刚刚起步，福利、待遇都没还传去，但大家都不是第一天上班了，知杜总的大方程度。最多两年，绝对会有无数人想来我们公司上班，到时候岗位有限，肯定是优胜劣汰。谁想换个公司，谁就继续得过且过地靠加班来完成任务吧，反正我是绝对不会走的。”

杜以宁走了，会议室里众人却仍坐在自己的位置上，一片哑然。

他们明白，要是还想在这个公司继续待下去，在以前公司的坏习惯就得学会改变了。