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第52章 第 52 章(2/3)

以下犯上,别以为最近表现不错就能够对前辈颐指气使!

鹿惊:“!!!”

,一字一顿:“你应该能理好吧?鸢、君!”

今天茶里的茶梗没有竖起来,果然就没有好事。

为了能够尽快回到鹿惊边,宇智波带土决定速战速决。

不怕新人有本事,就怕新人有本事还有靠山。

“你……” [page]

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广津柳浪:“……”

人事长的手一抖,差摔了手中的茶杯。

宇智波带土就是通过应聘加了港黑手党。于谨慎,他是以文职的及格标准录取,改行了武斗门。循序渐地展天赋,用了三个多月,总算是混到了鹿惊的边。

是走哪一条渠的港黑手党,想要让组织上层相信对方的忠诚需要时间和任务的检验。一个季度下来,没有死在任务中的新人们会行一个季度审。通过这一次审的新人会得到组织的暂时信任,一些表现众的新人就能够加一些较为重要的门中。

鹿惊默默地着自己莫名有些发的耳朵。耳朵是有人在念叨他,对,一定是中也他们。唉,新年刚过就得上班,这就是大人。

真不好意思。

问就是后悔!

离开首领办公室,宇智波带土脸上那自然开朗的笑容瞬间就褪了下去,取而代之的是一脸的冷漠。

他不该在这里,他应该在……

人事长本想这样怒斥的,但当他看到了那张任务书上的首领签名,人事长忍了。

“首领任务。”只见组织里最近名最大可以说无人不知的新人君不耐烦地皱着眉,冷声:“快,我赶时间。”

宇智波带土拿着任务书,有些惆怅地叹了气。

其二是组织内人员的推荐。这条路讲究的是一人脉关系,被推荐的人天然拥有推荐者的庇护,只要不是对立阵营的,组织内的人多多少少总给那位新人几分颜面。当然,内推荐要谨慎,万一不小心推荐来一个间谍,推荐人同样要被当叛徒决。

黑手党的手段大致能够分为三

人事长:“……”

其一是中规中矩的投简历应聘,适用于没有什么人脉背景的新人。

照加时间来算,宇智波带土其实也属于需要再审的新人阵营中,可谁叫这位得了首领的赏识,本该受到重

宇智波带土脚步轻快地走首领办公室。

宇智波带土抿了一下嘴,尽量冷静地回答:“没有问题。”停顿了一下,宇智波带土单膝跪地,抬着,认真地看向明显有些怔楞的鹿惊,一字一顿,郑重地:“鹿惊大人。”

于是,年后上班的第一天,人事长捧着茶刚想喝一,然后再叹一句今天的好天气时,一张任务书就拍在了他的办公桌上。

看不到鹿惊的时候,宇智波带土是一都笑不来。

宇智波带土抬手住那张开始从他落的任务书,耳朵微红——啊啊啊鹿惊刚刚摸他了虽然隔着任务书和衣服,但他能够觉到那一瞬间透过来的温度!

在新首领源鹿惊主港黑手党前,简历其实并不重要,关键是加的新人敢不敢抡刀就砍,敢杀敢拼。但在源鹿惊嫌弃组织里的人一个个都不动脑,上来就喊打喊杀还没有稳定的经济来源后,投简历应聘的环节就多了很多要求,武斗文职的苗一起抓。

其三是人才策反。被港黑手党逮住的敌对阵营人才,才能众,杀了可惜。若是愿意留下为组织效命,可以留他们一条命。

说起来,他不过是在走廊里遇到了首领,当时怎么就鬼使神差稀里糊涂地跟在他们后边,然后见证了这些让他想要烟压惊的一幕幕呢?

黑手党的人事有一项面试新人工作,本质上跟普通会社企业那些负责面试组织新人的负责人相同,都是为了向组织输新血。而宇智波带土从鹿惊那里得到的任命,是让他主持这一季度的新人审

哦,冷笑讥笑除外。

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