如果只是招一名有能力的员工，猎公司就能很轻松地解决。但很显然，郝总需要的不是几个人那么简单，而是一只有开发经验的游戏制作团队。

“……恋与制片人月破五千万了？” [page]

事实上还不只是员工培训那么简单。

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郝云想了想，试着问。

见老板的声音明显像是心动了，握着手机的林君表情有些犹豫，轻咳了两声之后继续说。

“是的，”郝云了下，开门见山地说，“我打算开发一款新游戏，类型是slg题材的手游，玩法有类似于塔防和策略游戏的结合。计划书我已经写好了，但云梦游戏那边人手好像有些不够用，我想再招人来。”

“您……都已经知了？”

他倒不是怀疑老板的光。

只是纯粹于一名职业ceo的责任，不忍心看着老板掉坑里。

“并购？”

听到这个词，郝云的睛顿时亮了起来。

然而……

直到林君咳了一声，才将这份沉默打破。

没有人咱可以直接钱买啊！

“这个不用你心。”

什么？

而这，就不是请猎公司挖几个人就能解决的问题了。

听来了这句话中的尴尬，郝云笑了笑说。

心中暗叹一声果然如此，林君耐心地解释说。

这番陈明利弊的肺腑之言，很遗憾地并没能说服一意孤行的郝总。

“您换位思考一下，一家盈利状况良好的公司，可能将自己卖掉吗？除非咱们溢价很，开一个对方无法拒绝的价格，但那样就算咱们买回来也很难回本。而那些没有溢价的公司，基本上都不怎么赚钱，有可能还欠着钱，咱买回来了不但得帮他们还债，还得帮他们心盈利方面的问题，真心没必要！”

“为啥？”郝云奇怪地问，“我觉得这个主意还不错啊。”

“那你有什么好的办法吗？”

“你只我说的去，收购一家有独立研发能力、有运维过slg类型手游经验的游戏公司就可以了。”

听完了林君的话之后，郝云并没有改变主意，很淡定地继续说。

对啊！

“算是吧……先不说这个，有件事儿我想问下你，有没有什么办法能够快速招到一大批人？”

见林君没有说话，郝云询问说。

一款游戏的诞生，需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力，还有考验着团队成员之间的默契，以及团队的理制度等等。

电话那沉没了足足有十秒钟那么久。

“这得看您的要求，”林君无奈地说，“如果你需要的是一支能独立完成研发工作的游戏制作团队，而且还是立刻就要……除了并购一家现成的游戏公司之外，我也想不到更好的办法了。”

“老板……老实说，其实我并不是很推荐这个选项。”

“人手不够用了还行……不过现在招聘，也远解不了近渴啊，”林君了眉心，用伤脑的语气继续说，“游戏这个毕竟不是力劳动，就算是专业对，新招来的员工也得些时间培训才能用吧？”

听到这个奇怪的问题，林君微微愣了下。

“快速招到人？”

他咋把这招给忘掉了！