瓦歌区有大型铁矿，品质也很，王丰收委员也正在和东国方面谈开采合作，至于储量对外怎么公布，要看东国方面的想法。

修建渠、坝，改善溉和排条件，农业生产得到了很大的步，但这些还远远不够。

这么的目的很简单，就是培养我们自己的产业工人队伍，让他们从到尾参与工程的建设，去积累经验。

他们每人都和同班组的东国工人同吃同住，一起活，接受同样的理监督。

假如东国方面想搞采购市场平衡，就可把探明储量报一些，哪怕加个零，几里国方面也合。

电是清洁能源，但是我也注意到，东国这几年正在搞小电项目清理，甚至拆除了不少支电站，在行域环境恢复。

我们的目光不能只放在端人才上，比如工程师和设计师，普通施工人员同样重要，包括大量素质的技术工人。

目前我们自己大工程不了，但是的域改造小工程一定要争取自己，比如下游的蓄地，引排的渠，只要设计好了，施工的技术量并不，难度也不大。

工业方面，另一个重项目是瓦歌矿业。在‘一五’期间，瓦歌矿业的全权都将转归金典行，金典行是我们的国内企业。

炼钢厂可以为东国在黑荒大陆各个的项目服务，开采来的铁矿石就地炼制成钢材，也能节约东国方面的能耗与运输成本，这是可以谈合作的前提。

电站有不同的工段，要求不同的工，我们也照上述原则批次派人员。这需要好好协调，也需要我们对工程方承诺，否则人家既不愿意更不放心带我们的人员。

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这两个项目当然还是由东国援建工人负责施工，但是我建议拟定一个计划，也派我们的工人参与。照以往的经验，这样很容易篓、拖后。

这个项目开采的不仅是铁矿，我们原本就有铜矿和锌矿，原先太过依赖于伊卖雷集团，扩大开采规模时需要转变系。

矿产开采合作，我们可以给最大程度的优惠，但是我们还需要一座炼钢厂，接受产能转移的先炼钢厂。

尽我们这样，东国工程方可能还是会觉得不好理。没关系，我们也会派特别监理人员到工地上，协助项目方专门理这批工人。

我们在制定整计划之初，就要注意避免这些问题，只要就是怕各地方来，很多问题都在后期的运行维护上。

我们派的施工人员尽经过挑选、接受了集中专项培训，但肯定也有拉的，该撤换罚都要严格执行，应该也有表现优秀的，这些人将来可以成为本土骨。

所以我们这次，要选派新联盟在各地学习班中的积极份，经过集中培训，实行双重理制度。

很多地方建小电，承包库养鱼啥的都是小事了，重要的是截断了地表径，造成下游的河床涸、生态恶化，并没有发挥合理的域调节作用。

可是斑源电站不建成，瓦歌矿业也很难发展起来，因为缺少电力能源。

这样一来，至少在我们自己国内拥有了钢铁产能，哪怕暂时生产不了

我们要与项目方尽量沟通协商，这些工人就由他们直接雇佣，接受统一理，工资也与其他东国工人一起发放，我们计在工程款里支付给项目方。

我要调的是，电站项目、铁矿项目、炼钢厂项目，这三者是一的。

这批工人要分散到各个工作岗位上，各个施工班组只能有一个人，不准现两人或两人以上在一起，总数量也不能超过施工班组人员总数的十分之一。

这两个电项目，尤其是斑源电站，与其他的重工程都是联动的。

我这个想法不算太成熟，大家可以继续补充完善……我想说的第二，是围绕这两个大工程的其他小项目，以及一些将来要注意的问题。

所以我们建议派一名四级养元术导师，加上十名左右的三级学员，组成特别监理团队。人员方面养元谷肯定能来，因为总共也就这么两个项目。

假如东国方面不喜引起外界过多注意，我们对外公布的探明储量就可以往低报，减个零也可以。

特别监理人员，其实三级养元师就够了，但考虑到那么大的工地，也可以创造条件推广养元术。

几里国特有的气候条件，雨季和旱季都特别漫长而且集中，就必须要建设大中、小、型库系来行域调节。这方面的规划，目前应该是最完善的，我只补充几细节。

第一就是我们自己的人才培养。今年的公派留学生计划，三百二十人中有一百人都是要去学利、电力专业的，但这还远远不够。