事实上邹国栋那边还在找施工单位碰面呢，宁卫民这边都已经成稿了。

邹国栋等于彻底没了志气，直接认输一局，放弃再另寻施工方。

就是宋华桂特别把方案拿给邹国栋看，邹国栋都不得不心悦诚服，承认宁卫民的设计方案不是他能到的。

谁愿意了钱还没面啊？

关键是女人和女人之间，也非常相互比较。

而宁卫民聘用人少，成本就低，又占了个便宜。

对此结果，宁卫民当然兴。

宁卫民可一不担心。

而且最关键的是，就店面装修的实用和细节而言。

那就是他除了会实行阶梯式利分成制度，还有斋的“十二钗”可以混编使用呢。

那么由此可知，目前这一行里，漂亮姑娘远比帅哥有用的多。

可要是比输了却很糟糕，一样也会引发人们的挫败。

所以别说宋华桂看过之后，充满了惊喜和满意了。

所以照邹国栋这么安排，不好连一个愿意来买服装的国内男顾客都不会有。

这也是邹国栋难以媲的地方。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

男的一米七五以上，女的要一米六以上。

因为天生赢的男恰恰最不愿意的，就是在外在上行比较。

让邹国栋去当开荒，把前期工作替他完成。

但却要一米六五以上，年龄最多不超过二十。

而这一，国内和国外皆然，国内更为显著一些。

不能不说，他这办事速度堪称奇迹啊！

至于会不会因此增加在业绩上压过对手的难度？

现在这样就是最佳结果。

正常到大完成的地步，怎么也得用个把月的时间。 [page]

那就是老男人说了算，他们才是消费主力，哪怕是女装，也是他们在钱给女人买。

如果真照此实行的话，胜利的天平无疑又向自己倾斜了一大块。

其次，在用人成本上，人多了基本工资支就多，无异于加大了经营成本。

所以用打扮得枝招展的漂亮姑娘当活广告。

真六个穿着打扮跟标准绅士一样的小鲜，那是刺激谁呢？

否则等他接手，那不还得再重新折腾嘛。

八个人就够，学历初中即可。

其中的缘故，主要牵涉到心理学和两差异。

因为别的不说，在用人上，他的竞争对手就又犯了个相当严重的大错。

一般情况下，这样的方案能在二十天内个有确定方向的稿，就算快的了。

自己还能少耗费力，何乐而不为啊？

他并不担心自己的人不够用，反而能够新旧搭，优中选优。

说白了，外在上的比较太低级，赢了本就没成就。

六男六女，中学历，有外语平的优先。

无论对男人和女人，或是结伴来的男女，都有着相当显著的刺激消费作用。

油腻大叔钱，也是为了买当大爷的受，买品牌的荣耀，穿在上是等着被人夸的。

恐怕当前整个共和国，也找不一个人能有宁卫民这般设想合理，规划专业的。

反过来用帅哥可就完喽，完全是反效果。

关键是要漂亮！越漂亮越好！力所能及的找漂亮的！

他敢这么，当然也有原因的。

而他跟“外服”提的要求是只要女的。

无论是为公司着想，还是为他自己考虑，两家专营店的件设施当然保持一致才好。

像女人对男人有异相的作用，这基本上是共识，这里就不说了。

不用说，这样的要求难免让人听了诧异，那“外服”的人看他神都不对了。

可宁卫民自己心里清楚。

尤其是在外貌和衣着上去比较。

就这样，无论建国饭店还是首都机场的专营店，全都定下来采用宁卫民提供的方案了。

不用说，鉴于当下的消费市场主力的特，国内的男顾客中能有几个是外貌众的？

要知，对于现阶段社会奢侈品消费的情况，显然邹国栋是一都不了解。

邹国栋居然跟“外服”要求聘用十二个员工。