那还有什么可犹豫的呢？

她们每个人居然都是尔·卡顿的忠实客，除了公司给的服装之外。

回来后，她们还兴兴的互相比较，挑剔。

而人一旦轻松了，也就能更细心地观察到更多东西。

甚至从她们彼此的对话里，宋华桂还一步的了解到，这些小家伙们有多么能钱的。

那就是在服装涨价的同时，在给职工们增加奖金的同时。

等于对基层职工来说，大家的收，还能够保证他们像过去那样购买公司的两服装。

她决定也把内购买服装的七折优惠，减低到五折。

那么完全可以推断，尔·卡顿公司在此时选择旗下的服装涨价，绝对是一个明智的选择，其实蕴的风险极小。

就这样，从工艺术服务回到公司的宋华桂，心下再无迟疑，真的坦然了。

那就不是宋华桂能替大家主的了。

至少远比尔·卡顿和宋华桂开办公司时，所预计的要多得多。

可是将近十亿人的泱泱大国，人基数就是最厚实的底。

中午吃饭时间，竟然都跑到了工艺术服务，去用刚发的薪买了金戒指和金项链。

再考虑到国内经济增长势一片大好，通货膨胀率也开始加速的因素。

这收平在国内虽然已经够的了，但要每月都买尔·卡顿的衣服可就太奢侈了。

公款消费，老补偿的工资，以及家里有底的人家，有海外关系的人家，全加在一起。

她们吃饭其实要不了多少钱。

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虽然这个时期的共和国经济相当落后，大多数的国民消费平还很低。

至于员工们是愿意享受收增长的实惠，还是潇洒的挥洒青，尽情装扮自己。

当然要抢占先机，牢牢掌握住最端的消费市场。

所以宋华桂很快就觉察到一个很有意思的情况。

要说也巧了，这天也是每个月底公司发薪的日。

说真的，连她都替这些未经过多少事的小姑娘们心疼和咋。

京城本土居民，实际上有较消费能力的人并不在少数。

所以思虑了许久之后，为了无愧于心。

公司里的这些员工，竟然无不是追时尚的手。

再加上优秀阶层又相对集中在大城市。

说白了，这个理就是，瘦死的骆驼比大啊。

尤其是前台的，总务的，财务的，那些女孩们。

时尚生活和服饰的概念不正是由她带来的吗？她不就是背后的推手嘛。

辛辛苦苦的血汗钱，用青年华换来的代价，居然这么大方的，这么轻易地，全在了不是很有必要的地方。

心的宋华桂又了一个补救措施，来尽力保证这些职工们的利益。

为什么会这样？ [page]

说明一，国内的消费能力真的不容小觑！

她们还用自己的薪和奖金给家人买，给自己买。

最基层的人工资加奖金五百左右，职位重要的八百到一千。

宋华桂当然清楚手下员工们的收。

剩下的几乎全在衣服、鞋、化妆品上，每人每个月至少用员工的折扣价买两本公司的服装。

国内有些个早已经突破了万元资产，为富裕阶层填充了新的血。

原因其实很简单，并不难想明白。

可她又能对此说什么呢？

哪怕公司内可以打七折。