因为上次的活使得厂里受益不小，所以当正式宣布要成立一个印刷车间的时候，厂里的所有员工对印刷车间岗位的人可是不少。

的两条大黄鱼的赎回宋援朝也没有亲自门，而是让李大琪悄悄去理的。

为了在厂里立规矩，树立威信，宋援朝必须要有人合来演这场戏，而当时李大琪就推荐了关系不错的小七，小七也很好地扮演了这么一个角。

挑选人员印刷车间厂里有厂里的标准，小七的考是名列前茅的，这样的人为什么不用？为什么不能用？何况犯错那也是小错，这人谁不犯错的？知错就改就是好同志嘛。

“小七让我和你说声谢谢。”李大琪看看左右，见附件没人压低声音。

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不过对于大家对小七的非议，宋援朝以讲事实摆理打消了其他人的看法，因为小七虽然犯了错，可他在后面的工作中已经改正错误了，而且在工作中的非常好。

正是因为小七的原因，才使得之前搞考复习资料的工作圆满完成，并且扭转了厂里那些原本不怎么样的风气习惯，从这来说小七是功的，是值得信任的自己人。

因为李大琪在之前印刷考复习资料中担任过实际理，而且也的不错，就此厂长同意了宋援朝的推荐，给了李大琪一个班组长的职位，协助宋援朝理印刷车间。

定下人员后，宋援朝同时还宣布了一条规定，那就是印刷车间不是只不的，如果在印刷车间的不好，同样也会被其他员工所替代，不要想着印刷车间就没有后顾之忧，这样的思想可要不得。

最终选的一共有五个人，除去李大琪外还有其他四个工人，这四个工人中让人有些意外的居然有小七，要知小七在上次工作时可是犯过错误的，还被宋援朝扣罚了当月的奖金。

这样的门必须牢牢在自己的手里，让李大琪成为印刷车间的班组长，同时再让小七他们协助李大琪，这些早就是宋援朝想好了的。

有人说，作为领导任人为亲是弊端，可后世活了七十岁的宋援朝对这句话一向是嗤之以鼻，任人不为亲难还为疏不成？不用自己人去用一个外人？这不是开玩笑么？

现在的宋援朝比任何时候都低调，他每天正常上班下班，在工厂忙忙碌碌，随着学校对宋援朝和厂长商量的那事批准后，现在厂里的车间已经一分为二，其中一半改成了专门的印刷车间。

中午吃饭，宋援朝和李大琪端着饭盒在车间的角落边吃边聊。

印刷车间这五个人都是宋援朝挑细选来的，李大琪暂且不说，小七算是自己人，至于其他三人也都和宋援朝、李大琪的关系不错，事也认真负责。

用小七，不仅是因为他的活的确的不错，人也可靠。更重要的是之前他被罚扣罚奖金那事说起来原本就是一场戏，一场宋援朝特意安排的戏。

印刷车间的人员置基本都是从上次印刷工作中表现优秀的人员中调的，调的要求自然主要看个人的能力和工作态度。

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宋援朝很清楚，随着时间的推移校办工厂的结构会很快发生改变，原本作为支的劳保用品订单到了明年就会大幅度下降，而新成立的印刷车间将会替代劳保用品撑起整个工厂的重中之中。

就算能力再，本事再大的下属，如果不是自己人，也不能为自己所用，更无法彻底压制对方，天天撞自己闹矛盾，那么这样的人一旦放到岗位上带来的非但不是好的结果，反而会造成严重的内耗，这是宋援朝用了一辈的得来的经验，也是他这一次力排众议非得把小七放名单里的原因。

宋援朝笑笑：“让他别多想，以后好好就行。”