“林院长，怎么回事？”

他找来药剂科主任洪钦。

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对于这些人，林琳在前世见得多了去了，也知他们葫芦里卖的什么药。

个别代表，直接走林琳的办公室。这些走林琳办公室的代表，将他们公司的药品资料，放在林琳的办公桌上，二话不说，转就想走开。

有医院的支持，有制度的支撑，各个临床科室的主任便放开手大起来。一时间，在全医院形成一个以提医疗技术为目的的，你追我赶的良好氛围。

“林院长，人不要得这么绝，小心你和你的家人的行安全。”有一个代表，气焰十分嚣张。

看见林琳将这个人推门，在外面的保安看见，赶走了过来。

医务科所制订的制度，都是基础的制度，是建设平的医院所必须备的基本制度。

“是，请简院长放心。”洪钦是简三叠指定要的人，对简三叠，他绝对言听计从。

这些科主任们都不傻，他们知，袁轩的背后，站着林琳。

一周后，院办发通知，周三晚上七起，各个临床科室的科主任到医院的小会议室，参加药品的选标会议。

三级查房检查制度。

通知刚发，林琳便接到很多电话，请林琳在选标时，对他们的药品多多关照。林琳明确告诉他们，他不参与选标，也不会预选标的人员和程。

“这个人，到我的办公室来威胁我，你将他控制住，可别让他跑喽，否则，我唯你是问。”林琳厉声对保安说。

“以前的药品，已经不能适应现在我们医院迅速发展的医疗需求，你去制订一个计划，重新行药品招标。要快，不能拖延，一周内，将这个计划拿来。”

“不错嘛，竟敢到我的办公室来威胁我。不过，你既然敢，就必须有敢于承担任何后果的勇气和决心。”林琳说罢，手上一用力，将这个人的手扭到背后，并将办公室的门打开。

“我是不想预选标人员和过程的，如果你们非要这样，我必须面预。我这里不迎你，请拿着你的东西，赶快离开。”

这些制度，定得非常细，可行很。袁轩照林琳的建议，事先征求了像陆汉这样的，在医院影响力很大的科主任们的意见。

关键的是，这些制度，确实是医院以前欠缺的，更是医院发展过程中的痛。所以，陆汉他们都十分支持。

各科室定期业务考试制度。

看无法与林琳在医疗上行竞争，简三叠脆埋捣鼓起他的“一亩三分地”来。

所以，在医院的联席会议上，这些制度获得一致的认可，全票通过。就算是简三叠，也不敢在这个问题上提异议。

明手快的林琳，一把抓住这些代表的手，将他们放在办公桌的袋回去给他们。

作为临床医生，常林非常清楚，医疗平对于一家医院的重要。而要提医疗平，必须从细节抓起，从制度化抓起。