优势。除非此后利浦连两球，否则萨都能晋级八。”

“萨方面依旧是特奥来罚球。这有让人意外，因为上一次萨的球也是特奥踢的,而且还踢丢了。”

“特奥今天受到的侵犯不少，他的脚未必很顺。这情况下其实萨可以考虑让陆来罚试一试的,毕竟陆在圣雷莫甚至是在意大利国家队都是第一球手。”

“他的球功力很,是绝对的大心脏球员。”

解说员提了一个不错的意见，萨表示谢谢但不予采纳。

而后，特奥开始助跑。

砰！

特奥左脚，力度十足。

上一次他踢丢球就是因为力度太小，球速较慢，所以被扑来了。

这一次，他取了教训，所以……

砰！

球打在立外侧，弹底线。

整个诺坎普瞬间发哀嚎。

特奥一愣，随后陷了的自我怀疑中。

怎么又没有罚？

这……

为什么踢球的时候，自己的黄金左脚在颤抖？

特奥，你在怕什么？

你以前明明不怕的啊？

特奥转，神复杂的看了陆一。

陆已经在呼唤队友后退，站好防守位置了。

曼奇尼则跑过来安的拍了拍特奥的肩膀，并且示意他一起回防。

是陆！谷籢 [page]

特奥知自己罚不去球的原因了。

因为有陆。

特奥并不是一个偏执狂。

相反，他有着属于自己的一三观和为人世的哲学。

从人格学上分析，他是一个“伪领袖”。

一群人中，总要有一个“领袖”这群人才能够密切的在一起，变成一个团队。

如果这个人离开，那么这个团队就会逐渐散掉。

这个领导并不是说发号施令，而是他是所有人的链接中心，同时他也喜组织一些活动，而大家也都非常乐于参加。

换个人来发起，可能大家的积极就没有这么了，时间一长也就散掉了。

这个世界上的小团队有很多，领袖有很多。

那么当这些团队彼此，一个团队中现多个领导的时候会如何呢？

比如……开学的时候，所有男生一开始关系都是均等的，都是一个圈的。

这时候一般有两状况。

第一个就是领袖之间无法共存，就会分化多个小圈，每个小圈各有一个自己的领导或者说社心。