再怎么说，lpl的职业俱乐需要成绩，或者再直白，需要赢下比赛。

yan和seacry的争吵，bigbird教练只能佯装严肃：

等到赛后复盘结束，回到房间的yan心有愤愤，想都没想便打开手机，登录他的粉丝企鹅群。

bigbird教练觉有疼。

“不想赢？谁？”

如果换平较差一的青训或者新人？

输掉比赛之后队伍内讧的情况，可以说是所有队伍都无法避免的问题。

“咚！咚！”

资金不足的话，那就只能继续摆烂。

“谁再破坏队内和谐，下赛季就安排新人换人了！”

两人这才稍稍住嘴，谁也不服谁地互相瞪了，闭上嘴。

资金充裕还好，可以等到转会期寻找合适的选手行人员更替；

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比赛刚刚结束，在凤巢育馆后台休息室的时候，他在群里发过几条消息。

……

此刻的yan，心里自然相当不。

这些话不光yan会说，包括俱乐官微之类的地方，也会在比赛结束后发表类似的内容。

新人上场，队伍成员矛盾问题能解决，但如果比赛连跪看不到取胜的希望，那绝对是俱乐和背后资本无法接受的事情。

“行了，都平稳下心态，继续复盘。”bigbird教练疼地叹气：“输比赛没事，放假回去多想想自己还有哪些能提升的地方，练习，等下赛季我们再打回来就好。”

……

两场耽误我自己的发育节奏，那么帮你上路，结果上单阿卡丽伤害打的差还没辅助？”

“【委屈】【委屈】（表情）”

“我很想赢的，赛前也练了好久相应路，但是有的人他就……明显不想赢……”

“你俩都安静！”

“盲猜打野？来上路就是帮倒忙，不来还是均势，只要他一来，yan绝对崩盘！”

因此很多战队俱乐只能是勉维持着战队阵容，队内矛盾之类的问题，靠着暂且压制之类的方法拖延。

原因很简单，人员更换方面的问题，必须要经过俱乐经理和理层的同意。

“职业比赛上还有人不想赢的吗？”

大概意思就是表示比赛打输了很可惜，他会继续努力，希望粉丝能继续支持之类的内容。

“帮你你不c，不帮你必炸，现在好意思来怪打野没打好？”

粉丝企鹅群中，看到yan冒泡，气氛顿时闹起来：

虽然说主教练确实有权利决定首发阵容名单，但那并不意味着bigbird教练就能把队伍里吵架的两人都去看饮机。

不过经历bigbird教练组织的赛后复盘和争吵后，yan和seacry两人矛盾明显激化。

看着两人的争吵有逐渐激烈的趋势，bigbird教练重重地拍了两下桌面。 [page]

毕竟整个ohg战队拥有lpl级别实力的选手就那么几个，光一句把人到替补席上好办，难办的是压没有能代替的选手。

打开他的粉丝企鹅群，编辑消息：

“yan宝不哭，有我们在，谁欺负你了告诉大家，我们帮你欺负回去！”

可惜的是，ohg战队目前属于后者。

“刚刚跟队友复盘完，今天的比赛输的可惜的。”