甚至还开创的拍了电视广告，投放到电视节目里去。

很快商业银行的账人数直接突破20万人，成为阿廷的一家中等规模的银行，存款业务也慢慢增加到56亿比索。

金大厦14楼，目前银行的所有员工加起来也不过填满了最

直接在这里设立了新总，又找建筑队把内外重新装修了一遍。

“您边的银行，值得信赖的银行，银行在全国主要城市都有支行。”

同时为了给员工提归属，他直接钱街外的德罗区罗大街买了一座14层的商业大楼，改名金大厦，打造舒适的的办公环境。

剩下的事情就是培养员工拉存款，开。

圣赫直接用一些后世的所谓企业文化，把公司员工牢牢的团结起来。

……

目前阿廷少有超过20层的楼，而金大厦也算的了，像著名的罗洛也不过是22层。

圣赫用军事化训练的方式培训他的银行员工，同时给到全阿廷银行业最有竞争力的工资，手相当阔绰，招聘培训新员工，其名曰“狼团队”，建立银行的企业文化。

圣赫大规模的投资金，像后世开茶店一样开分行，选用一些优秀员工驻，同时以市场招聘相结合。

其他同步的事情，就是找阿廷央行申请外汇理牌照，外汇业务。

大厦的层留了几个办公室，给圣赫专用，目前阿廷的楼不多，超层建筑更多的来源于国，30年代前后开始在国大城市现，特别是罗斯福新政，修建了一堆层建筑。

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一个银行最重要的工作是什么，那就是有足够多的存款，这样才能抗风险能力，盈利的事情是自然而然的事情。

圣赫也不闲着，发动自己的人脉关系，布大甚至军队，未来农庄的农民，以及各个所有能产生存款账的地方，都去发动开，搞小礼品赠送比如开赠送之类的，让他们把存款搞到这个来。

然后就是把其他银行的金分批次转移到这里来，存款金额直接从5.7亿比索变成了50亿比索，然后再给每一个圣赫工厂的员工开存储账，发工资也通过这个账行银行发放。

“用心保护客的财产，边值得信赖的银行。”

圣赫把他这个称之为“文化”，这也是阿廷第一个有企业文化的银行。

理银行的业务线，行改制。

这就是广告了，银行历史悠久， [page]

就这样增加了差不多几万的客，资金也充沛起来，瞬间膨胀了好几倍。

把国际汇款存储到这个银行，国际汇款金额又增加了800万金，包括一些其他的外汇。

“储蓄，对抗风险的有效手段。”

圣赫还组建了银行内的职工大学，称之为“金学校”，在这里可以得到充的培训，他还特地编写了一个小册，叫“”基本法”。

”我们要有远大的追求，那就是阿廷最大的的私营银行，还要有求实的作风，一步一个脚印。”

“选择银行，63年来一直为您服务。”

“我们银行需要大的执行力，还有创造力，以及服从，你就能得到银行给你提供的一切，学习，创新，获益，团结，用狼文化来说，学习和创新代表锐的嗅觉，获益代表攻神，而团结就代表群奋斗神。”

几个简单的号立炉，一段段超长的广告文案随着新阿传媒的几大报纸，杂志，广播电台源源不断的信息轰炸。

联合红木证券投资理财，给圣赫的工厂发新债券，扩大他们的发展规模。

成立一个保险公司。

第三步要的事情就是收购或者成立保险公司、理财公司，这是圣赫本人的经验，卖保险，特别是商业保险，是能显著增加利的方式，而理财，可以增加银行能控制的资金量。

不去的省就收购，反正阿廷地方小银行也多的。

开拓全新的市场，发展也要迅速。

银行去有圣赫工厂的城市建立几个分行，玛利亚市分行，科尔多瓦分行，拉普拉塔市分行，罗萨里奥分行，奥兰市分行，钾三角分行，前期先建几个，然后准备在每个省省会都建立一个分行，以分行为中心，再建营业。