之所以是小范围，主要现在也只有西林立橙打算引豆豆这系统。别的地方据说是有单位想引的，但当知人无法主动控制跟修改这系统之后，便没下文了。

坐在椭圆形会议桌上的人们看着侃侃而谈的鲁尔·史密斯，神极为复杂。

所以现在乔泽不介意费一力去一些事情，让自己人之间的关系更为密。

票、固定收益、房地产、对冲基金和私募权，还有各债券。很聪明的组合，分散且有效。你们可以跟基金会的会计确认一下，这份报告是否全面。

毕竟这是兰利拿

在公平值几乎拉满，豆豆又舍得撒钱的情况下，足以把研究中心那些工程师的积极调动到最程度。不止如此，就是那些签了协议在研发中心帮忙的学生都迸发极大的工作情。

而且乔泽发现其实这些事情并不需要耽误他多少时间。

纳了供应链的企业，相关产品产线上的员工都要纳系统，工资系统不，但额外奖金多少要据生产效率，产品质量、良品率等等一系列指标行分。

因为只要了事，又登记过，贡献都会现在系统上，且奖金跟补助都是不通过导师直接发到学生的个人账上。起码在小范围内算是实现了真正意义上的多劳多得。

大概在此之前，谁也没想到这位兰利的代理局长上任之后第一件事，竟然把火烧到了世界知名的学术界。

“……我无意于影响大家的判断，正如我之前说的那样，我并不是专业人士。但我始终认为任何事之间都是相互关联的。就好像一个奖项，颁发给任何人，都不是单一原因决定的。

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各个研发中心的工程师们在豆豆的合下，已经能很完的完成任务。

谁也没有办法。

比如苏立行主持的立橙集团就是他的后路。

当然，我只是建议。但我希望你们能重视我的建议。你看，我们这里有一份报告，这份报告是由皇家科学院理并运营的诸多基金会在全球的多样化投资组会。

其他诸如海集群科研勘探系统，材料模型，又或者新元素的发现，不过是细枝末节，或者说是主线研究的副产品，只是调剂生活用的。

最重要的是，豆豆备先天优势，它制定的规则，所有人都默认是公平的。而且找人是真没用。

在西林工大呆的不开心了，他随时可以在西林立橙办一家属于自家单位的研究所，继续这一类命题的研究。而且不会有任何影响。西林立橙的金能力足以保证他的研究一直行下去。

当然，给你们看这些并不是威胁。我只是希望能表达一个态度。我们不能让一个东方人的声望凌驾于所有人之上。尤其是在这个东方人展现一不友好态度的时候。

也包括豆豆，但有些事情总是会不合时宜的发生。

古朴的中型会议室内，气氛不算好。

尤其是对人力资源理方面的掌控。

毕竟乔泽已经渐渐能理解人的社会。

所以严格意义上来说其实大家过的都很充实。

便将主要力再次放到了针对这个问题的研究。

乔泽觉得就算自己去，都没法得像豆豆那么好。

契机自然就是海集群勘探系统的供应链。

桌上那一叠厚重的文件压没人去碰。

但豆豆的爪或者说资源调的影响力还是在慢慢扩展着。

第297章 被试探的底线

当然，乔泽对于推行这系统更没什么兴趣，更不会主动去推介别人使用。他很清楚想要其他单位真要推这系统会有多大的阻力。涉及到本利益的技术哪怕再先，没有一个合适的契机也本不可能推。

无非就是偶尔关心一下。

……

他想要无拘无束的自己的研究，终究是需要人帮衬的。

豆豆虽然搞科研是真不行，但资源调工作却展现了极为大的能力。

还是那句话，我们应该保持警醒，并承担起盟友的义务。为了承担这份义务，可能需要牺牲一些虚无缥缈的东西。但这个世界就是这样，任何收获都需要先付代价。众位觉得呢？”