德州石油成为皇室内务府另外一只下金的，一年仅此项收（注；包炼油厂利分红，利和德州当地收取的矿产资源税，土地转让金等等收益打包合计），便达近4000万唐元之。

因为极善于经营，大唐帝国皇室坐稳了世界最富有的皇室宝座，简直富可敌国。在帝国和海外地区航运，钢铁，电力电工，机械，矿产原油，金和城市业等诸多领域，都拥有不可忽视的重要影响力。

即便如此

李察依然主导了开源节的一系列政策，包括缩减皇室禁卫军规模，在皇家内务府推广职业经理薪酬制，以经营业绩论成败，用经营业绩作为评价经理人职业能力的重要标准。

推广实行“优胜劣汰”制度，引充分竞争机制，打破一些贵族弟抱着金饭碗的梦想。

每年从大学院校中选优秀新鲜血注，每年的考不看背景只看经营业绩，优秀者将获得重用，评价不合格者降职降级，第2年再度评价不合格者直接卷铺盖。

经过这两年的试，这一“优胜劣汰”的充分竞争制度将推广到皇室内务府控的所有企业中，定期对层，中层和基层员工实施分门别类的考，评优罚劣。

而皇室大量盈余资金有三个去向，第1个是帝国皇室家族基金，用于在欧以及海外购置优良业，积累皇室底蕴。

就比如；在柏林选帝侯大街买下大半条街这样的大手笔投资，就是成功的投资案例。

就比如；长期大手笔的收购欧和东方古玩字画，珍品秘藏，极收藏意义的廷珍贵用和文，作为皇室博馆的藏品，逐渐丰富门类品。

帝国皇室已经在10多个城市建立了皇室所属大型博馆，各位王公主分别担任博馆荣誉馆长，每年可以从中领取一笔丰厚的薪酬，作为日常生活所需。

第2个是建立皇室直属战略储备制度，其收储的范围从战略资和武装备扩展到黄金，白银，铜，铅以及主要粮仓储领域，作为政府战略储备制度的补充。

第3个是慈善领域，大唐帝国从神州大地输的移民逐渐转青少年儿童，主要用于收容离失所的少年男女，儿童，在神州沿海各省建立的学校经过系统学习后，乘船输送到北大陆，为帝国经济建设提供素质知识型人才。

发展至今

大唐帝国已经备了相当的人规模，由于工业化的推，对于目不识丁的普通劳动力需求大大减少，而对知识型人才需求格外烈。

顺应这一变化，帝国民地大幅减少了对普通华裔难民的移民金支持，增加了对大陆沿海各城市慈善育才学校，仁学校等机构的资金拨款，以收容教育青少年为主。

很多家里吃不上饭的困难家，都愿意把孩送到慈善育才学校和仁学校接受教育，不但吃穿全免费，而且未来还有可能移民北过上好日。

这个账谁都会算，万一孩在北发达了，难还能不顾家吗？

大唐帝国的富裕名声在外，如今自主移民成为一大，神州的中小地主阶层和城市官宦人家，非常衷于将女送到北甚至全家移民，以逃避连绵的战火和沉重的苛捐杂税压榨，寻求未来的好生活。